从《如懿传》到《请叫我总监》 如何在时代价值

一直以来，国产职场剧因过于强调感情而轻视职场，受到观众的批评。最近有一部反套路的职场剧却成功打破了这一固有印象。这部由知名制片人黄澜继《如懿传》之后推出的新作品《请叫我总监》，同时也是阅文集团旗下新丽传媒新厂牌“新有灵犀”的首部作品，以其独特的职场与爱情双线并行的结构赢得了观众的高度关注。

“新有灵犀”这一新厂牌的名字巧妙地融合了深意与创新理念。它代表了新丽传媒希望与观众建立起一种心灵共鸣的“心有灵犀”。这部剧以职场为主题，但又不仅仅是纯粹的职场剧，而是挖掘了人性共通处，将职场与情感紧密结合，让观众在品味职场打工人奋斗的也能感受到情感的共鸣。

《请叫我总监》的反套路体现在其独特的叙事方式上。这部剧并不是简单的总裁与秘书的爱情故事，而是着重展现了女主角宁檬的职场进阶之路。宁檬从一个秘书逐渐成长为总监，面对复杂的投资圈，她历经重重困难，一路进阶“打怪”，最终成功圆梦职场。而男主角也并非传统的“霸道总裁”，他在经历创业失败、短暂迷茫后，重新创业，最终与女主角携手，共同实现事业和爱情的双向奔赴。

这部剧的播出成绩也证明了其深受观众喜爱。《请叫我总监》在东方卫视和优酷同步播出后，全网数据热度一路领跑，收视率稳居省级卫视黄金时段电视剧单频道收视率第一。剧中话题频频引发全网热议，成为名副其实的精品爆款剧集作品。

除了精彩的剧情，《请叫我总监》还挖掘了现代女性的独立、清醒、努力和对梦想的坚持等优秀品质。宁檬的形象让许多年轻人看到了榜样，纷纷表示希望成为像她一样的优秀打工人。这种正能量的传递也让观众在追求梦想的路上获得了勇气和能量。

与之前的作品相比，《请叫我总监》在人物塑造和故事表达上更具创新性和。无论是《辣妈正传》中的辣妈夏冰，还是《我的前半生》中的女性自强逆袭，都体现了新丽传媒对女性题材的挖掘和对人性共通的情感联结。而《请叫我总监》则进一步拓宽了这一主题，展现了一个有自我追求的女性如何在开放的世界中获得成功的故事。这部剧的成功也证明了只有挖掘人性共通处，将情感与故事紧密结合，才能创作出真正触动人心的作品。

《请叫我总监》是一部集职场、爱情、励志于一体的电视剧，它成功地将职场与情感交织在一起，让观众在品味职场打工人奋斗的也能感受到情感的共鸣。这部剧的成功也预示着国产职场剧的新方向，期待未来能有更多这样有、有温度的作品出现。黄澜，这位擅长挖掘人与人之间关系的剧集制作人，在的作品《请叫我总监》中再次展现了她敏锐的洞察力。她不仅聚焦于剧中角色的职场困境，更是将个体如何在追求短期目标与长线发展中找到平衡这一现实难题带入剧情。她的作品，如《大丈夫》、《辣妈正传》、《我的前半生》等，始终关注大时代下小人物的命运变迁，从精准命题到故事呈现，都体现出其专业化制作的态度。

黄澜和她的团队“新有灵犀”一直努力与观众保持一种心有灵犀的共生共创关系。她曾在采访中表示，做项目不能过于功利，要真诚地与观众分享自己的生活体验。在《总监》中，剧情围绕“人和成长”展开，女主角宁檬的职场晋升和男主角的内心成长为主线，展现了两种不同的人物弧光。这不仅体现了创作团队的成长，也反映了与当下年轻人的深入沟通。

在创作过程中，“新有灵犀”始终坚信人性是共通的。无论观众年龄、地域、职业如何不同，只要找准共通点并进行真诚表达，自然能与观众产生共鸣。在《请叫我总监》播出期间，主创们积极参与社交平台讨论，与观众保持共鸣，这也是“新丽出品”一贯的生命力所在。

“新有灵犀”作为一个新厂牌，传承了新丽传媒的创作理念：对人与人之间关系的剖析和真实情感表达。从观察人心的角度出发，记录大时代下的个体命运，更追求对人本位的回归。在《请叫我总监》中，这种理念得到了充分体现，通过鲜活灵动的职场众生图，展现了当下年轻人的事业观和爱情观。

“新有灵犀”也在后续作品中继续深耕民生民情的普世领域，创作关于教育、养老、婚姻等现实主义作品，表达对不同人生阶段的体验和对社会变化的关注。黄澜认为，虽然电视剧的渠道和主流审美在不断变化，但人性特点和情感需求是不变的。“新有灵犀”将继续与黄澜一起，呈现更多与观众心有灵犀的好作品，传递出对人生的洞察和对美好情感的永恒追求。

黄澜和她的团队“新有灵犀”以其敏锐的观察力和深刻的洞察力，不断创作出与观众心有灵犀的优质作品。她们关注大时代下的个体命运，注重情感的真实表达，并在与观众的共创中保持真诚和共鸣。未来，“新有灵犀”将继续呈现更多优秀作品，传递对人生的洞察和对美好情感的追求。