《梁知》 揭秘业界大佬选人内幕 饭局表现决定职

随着高校毕业季的临近，大批年轻人即将告别校园，步入职场。对于职场新人来说，如何在工作中表现突出，给领导留下深刻印象是他们关注的焦点。有些老板除了关注员工在工作中的表现，还会关注生活中的细节，比如在饭局上的一举一动，甚至会以此作为选拔人才的重要标准。

在最近一期的爱奇艺自制脱口秀节目《梁知》中，知名主持人梁宏达（老梁）揭示了业界大佬如李嘉诚、董明珠等人的选人“怪癖”。这些大佬们在职场上纵横多年，他们选人标准独特且富有“个性化”。比如李嘉诚喜欢观察饭局上下属的座次选择，而董明珠更是直接通过看吃相来判断一个人的潜力。

老梁在节目中爆料，大佬们选人标准看似荒诞，实则蕴含着他们多年职场经验的智慧。这些标准或许并不具备普遍性，但给职场新人带来了重要的启示。职场新人们需要学会在饭局等社交场合中展现自己的优势，理解并适应这些看似荒诞实则实用的选人标准。

人情交往在职场中尤为重要，情商的高低往往决定着一个人在职场的发展。老梁为大家解锁了三大饭局“套路”，帮助初入社会的职场新人快速融入群体、拓展人脉。首先是体贴他人，要注意照顾每个人的感受；其次是主动寻找话题，避免谈论专业难题，而是聚焦于大众关心的话题；最后是知己知彼，了解对方背景，寻找共同话题。

除了这些“套路”，老梁还在节目中分享了许多帮助职场新人掌握人际交往技巧的方法论。他强调职场新人要练达人情，掌握世事，不做别人的木偶。节目通过职场新人所面临的困惑和难题，提供了实用的解决方案和建议。每周三晚8点全网独播的《梁知》，由爱奇艺出品自制，习酒•窖家冠名赞助。对于初入职场的年轻人来说，《梁知》无疑是一档值得观看的节目。