宋朝官员的待遇有多好？他们为何不愿主动退休？

你了解古代官员的待遇吗？奇闻奇网带你一探究竟。

在古代，各个朝代的经济状况直接影响着官员们的薪资待遇。令人惊讶的是，在看似文弱的宋朝，官员们的薪资水平竟然达到了巅峰，即便放在现代，也是许多人的望尘莫及的目标。那么，就让我们一同来揭开宋朝公务员们高薪的奥秘吧。

官员待遇之优厚，使得他们很少有自愿退休的意愿。为了延长任职期限，有的甚至不惜改动年龄。在古代中国的“秩禄”制度下，官员的待遇是与官位等级紧密相关的。

在秦汉时期，官秩品是以谷物多少来计算的。从万石到佐史，共分为二十级。而到了曹魏时期，官品等级逐渐改为正从九品，分为十八级。隋唐及以后各朝，也大致遵循了这一等级制度。

古代官员的俸禄计算方式多种多样，包括谷物、职田、禄米等。以宋朝为例，官员的俸禄在历代中最为优厚，月薪饷高达400贯，是汉代的10倍，的2至6倍。除了俸钱，还有禄米以及各种福利补贴。

正一品的官员，每月能领取150石的禄米，俸钱高达12万文，此外还额外获得绫20匹、罗1匹、绵50两等赏赐。而从九品的官员，虽然禄米和俸钱相对较少，但仍有不错的待遇。

除了基本薪资，宋朝官员还有各种补贴和福利，如茶酒钱、厨料钱、薪炭钱、马料钱等。甚至官员家中的仆人衣食及工钱也是由承担的。宋代还设立了“祠禄之制”，高级官员可以定期疗养，所有费用由国家承担。

值得一提的是，宋朝的不少官员还能领取两份薪饷，名为“职钱”。这样的优厚待遇，使得宋代官员很少有自愿退休的意愿。有的为了延长任职期限，甚至改动年龄。朝廷最后不得不强制要求官员退休，对年满七十的老官僚，不予考课和升迁。但官员退休后，往往能得到加官晋级的荣誉，类似于现代的“即提即退”。宰相级的官员退休后，仍可参议朝政，做“高级顾问”。而自动退休的官员，其子孙还可以“荫补”一定的官职，这也导致了“官二代”从政者众多。

古代官员的待遇之优厚，令人惊叹。这不仅体现在他们的基本薪资上，还体现在各种补贴和福利上。这样的待遇，也导致了官员们很少有自愿退休的意愿，有的甚至不惜改动年龄以延长任职期限。