战国时期，为什么各国都普遍实行以符节调兵的制度？

战国时期是中国历史上的一个大变革时期，这一时代标志着中国从分裂走向统一的重要历程。在这个时期，士人阶层逐渐崭露头角，成为各国争夺人才的重要来源。贤明的君主开始注重从士人中选拔人才，破格用人成为那个时代的特色。他们致力于建立一种基于能力和功业的制度，使得大量下层士人有机会入仕为官。

在战国时代，游说、推荐和招贤是士人入仕的主要途径。一旦获得君主的信任，他们就会被委以重任。这些士人享受着难得的自由，但这也意味着他们面临着更多的挑战。各国纷纷进行变法，加强中央集权，逐步走向封建制国家。在这个过程中，君主集权的趋势已经十分明显。

为了加强中央集权，各国普遍实行了郡县制，加强对地方的直接控制。设立将、相职位，实行文武分职，这不仅有助于军政才能的发挥，也是君主有效驾驭臣下的需要。各国还实行了以符节调兵的制度，确保兵符的合法性和安全性。

在战国时代，君臣关系更像是一种臣属与雇佣关系。玺印的授夺反映了君主的官吏任免权，而考核制的普遍实行则有助于加强对官员的管理。国家的军政大权已经集中在君主手中，地方集权于中央、臣下集权于君主的趋势日益明显。

尽管君主渴望专制，但在战国时代，他们仍然不得不给予士人一定的自由和尊严。这是因为形势所迫，一旦过于严厉对待士人，可能会导致人才流失和民心尽失。君主在处理与士人的关系时，必须谨慎行事。

秦统一后，全面确立专制王权，推行郡县制，加强中央对地方的控制。而在汉朝，虽然采取了分封同姓诸侯国的措施，但这也同样存在着离心力的问题。为了削弱诸侯国的势力，文帝时期提出了“众建诸侯而少其力”的策略，并采取措施削弱诸侯国的实力。随着功臣的逝去和掣肘之力的减弱，武帝时期加强了中央集权，用重典治国并任用酷吏。

战国时代是中国历史上一个充满变革和挑战的时期。在这个时期，士人阶层的崛起和中央集权的加强是中国历史发展的重要趋势。尽管君主渴望专制，但在这个时代，自由和尊严仍然是不可忽视的因素。随着历史的演进，专制王权逐渐确立，但这也伴随着一系列的挑战和变革。