你所不知道的那些三国霸主让人哭笑不得的奇葩

在三国时期，人才的选择与录用展现出了各种奇特的方式。军阀们为了争夺人才，各显神通，其中一些行为简直让人称奇。

曹操的选材方式别具一格。有一次，有人推荐大才子蔡邕，董卓得知后立刻派人去请。但蔡邕不愿前来，董卓愤怒之下威胁要杀掉他的全家。这种威胁使得蔡邕惊恐万分，只得前来报到。董卓对他的录用方式展现出了他坚决的决心和强势的手段。

刘备在新野屯兵时，为了寻找谋士，他听从水镜先生的建议，多次拜访伏龙——后来的诸葛亮。刘备的诚意和坚持最终打动了诸葛亮，他最终决定辅佐刘备。这种选材方式展现了刘备的耐心和智慧。

曹操知道司马懿有本领，便想重用他。但司马懿刚开始看不起曹操，便假装自己有风痹病。曹操不信，派人去刺探消息，发现司马懿真的像染上了风痹一样。有人向曹操报告司马懿是装病，曹操大怒，威胁说如果司马懿继续装病，就会逮捕他。这种威胁使得司马懿不得不就职。

孙策在攻打江东时，喜欢上一个武艺高强的将军太史慈。两人单挑后，孙策战不胜太史慈，更欣赏他的武艺。孙策用计刺倒太史慈的座下马，并夺得他的武器，最后太史慈归附孙策，孙策非常高兴，立即任命他为门下督，并授予兵权。

这些只是三国时期选材方式的一部分。在很多时候，三国时期的选材方式主要还是察举和征召。到了后期，更是发展为九品中正制，这是一种以世家大族、门第作为选举人才的方式。

三国时期的这些选材方式，既有强势的威胁和命令，也有诚意的邀请和尊重。这些方式反映了当时军阀们对人才的渴求和重视，也展现了不同领导者的智慧和手段。在这个时期，人才的选择和录用对于势力的兴衰至关重要，因此各方霸主不惜一切代价争夺人才，留下了许多传奇的故事。