蜀汉后期为什么会缺乏人才 出了人少外制度也是

欢迎来到趣怪网，今天我们来聊聊蜀汉的人才状况，这可是个热门话题哦。

读过《三国演义》的朋友们可能都会有一个疑问：为什么蜀汉在重要人物去世后，就几乎没有拿得出手的人才了呢？历史上的蜀汉晚期，人才危机比小说里描述的更为严峻。在诸葛亮时期，除了马谡这个被寄予厚望的年轻人外，蜀汉似乎就再无其他新鲜血液。马谡虽有才华，却因战败而失去了生命。而姜维，虽为蜀汉后期的将领，但也是从敌方阵营投降而来的。

说起诸葛亮的北伐，我们可能会想起那些英勇的武将。但真实历史上，《三国演义》中的关兴、张苞都是虚构的角色。真正跟随诸葛亮北伐的武将，其实并不多。赵云在第一次北伐后便离世，使得蜀汉的名将只剩下魏延一人独撑大局。刘备以仁义著称，诸葛亮也是勤勤恳恳，那么为何蜀汉会陷入人才危机呢？

这还得从蜀汉的先天条件说起。东汉时期的主要人才都聚集在关中地区，而这个地方是曹魏的领地。从曹魏的建立到灭亡，人才始终源源不断。而蜀汉占领的巴蜀地区，地处偏远，人口稀少，人才数量更是无法与曹魏相提并论。

除了地理条件的不利，刘备和诸葛亮在人才任用上也存在明显的缺陷。蜀汉是三国中最重视门第出身的政权。刘备更偏向于士族，例如许靖这样的小人，却能得到高官的职位。而像赵云这样的忠诚武将，其地位却不如那些士族。虽然蜀汉也曾提出过“唯贤是举”的口号，但由于地域和派系的问题，真正的人才选拔并不顺利。

蜀汉的士族分为东州集团、荆州集团和益州集团。刘备最看重荆州集团，而东州和益州集团则受到打压。到了蜀汉末期，益州集团的官员们对蜀汉政权并无太多归属感，他们更倾向于投降而非为蜀汉卖命。而荆州集团的第二代领导人并不出色，使得蜀汉的三名主要将领张翼等人的平均年龄超过70岁。年轻的将领大多是跟随刘备创业的老将的后代，缺乏新鲜血液和新的战略思维。这也导致了蜀汉多次北伐的失败，最终使得蜀汉成为三国中最早灭亡的国家。这一切，与蜀汉选拔人才制度的缺陷有着密不可分的关系。

蜀汉的人才危机并非一朝一夕形成的，而是多种因素共同作用的结果。从地理条件、先天优势到任用人才的策略，都存在明显的问题。这也是蜀汉最终走向衰败的重要原因之一。