携程-员工每周可在家办公2天

携程集团于情人节当天正式宣布了一项重磅决定，将在全公司推行混合办公制度。这一创新举措将从今年三月一日开始实施，届时，每周三和周五，各事业部和职能部门的员工将拥有自主选择办公地点的权利，这包括家中、咖啡厅或度假酒店等地点。这一政策变革将覆盖携程集团约三万名员工，不分岗位和性别，薪资体系也将维持不变。消息一出，众多网友议论纷纷，有人欢喜有人忧。

对于这一变革，携程集团并非首次尝试。早在过去几年中，携程已经进行了多次混合办公试验。最近的一次试验于去年启动，超过一千六百名员工参与。试验结果显示，员工对混合办公制度的支持率显著提高，绩效成绩并未受到影响，反而离职率显著下降。其中，在家办公的员工反馈表示可以完成更多工作。对此成果，携程CEO梁建章表示在家办公和混合办公制度不仅对员工有益，对企业和社会也是多赢的选择。这一观点得到了众多专家的认可和支持。

随着全球疫情的发展和国际旅行的复苏，携程的国际业务也开始快速增长。国际品牌Trip.在欧洲的市场份额大幅增长，海外酒店覆盖数和订单量也大幅增加。然而在国内市场，尽管全行业酒店入住率和机票预订量有所下降，但携程国内机票预订量依然领先于市场。这一业绩无疑给携程带来了更大的信心去推广混合办公制度。

混合办公制度的推广并非易事。企业需要面对新的挑战和问题，如员工关系的维护和管理层的管理挑战等。对此，携程人力资源部负责人表示，公司将重点对员工和管理层的赋能，提升远程办公效率和管理能力。尽管面临挑战，但梁建章坚信混合办公正在成为全球趋势，期待更多企业拥抱变化并推广这一制度。他强调混合办公制度的推广有利于减少交通拥堵、环境保护、缓解地区差异、家庭和谐以及提高生育率等社会层面的问题。对此，携程集团愿意继续和实践这一新的工作模式。

携程集团发布的第三季度财报显示，尽管受到疫情影响，但公司在各项业务中依然取得了显著的业绩和市场份额增长。目前公司拥有充足的资金储备和良好的财务状况以支持其未来的发展与创新战略的实施。展望未来随着疫情的稳定和全球经济的复苏携程集团有望继续保持强劲的增长势头并持续引领行业的创新和发展方向随着携程集团在混合办公领域的创新和实践更多的企业将效仿和推广这一制度这将对中国的社会和经济产生深远影响无疑这是一项值得期待的变革和发展趋势。