武汉企业现奇葩-高温津贴-：15包绿豆、一听可乐

武汉企业别出心裁的“高温津贴”：绿豆与可乐代替现金？

近期，随着武汉持续发布高温红色预警，街头巷尾的气温一度飙升到惊人的40℃。在这个炎热的季节里，不少劳动者在高温环境下辛勤工作，冒着酷暑坚守岗位。根据相关规定，用人单位应当向在高温天气下露天工作的劳动者支付高温津贴，补贴标准为每天12元。近期出现了一种奇特的“高温津贴”发放方式——绿豆和可乐。

武汉的一家广告设计公司，在上周发工资时，额外为员工发放了15包绿豆，每包重约克。公司解释说这是他们的“高温补贴”。更令人惊讶的是，汉口一家私企的员工周先生收到的“高温津贴”更是别具一格——每天一瓶价值2.5元的可乐。这些看似充满创意的补贴方式，引发了广大网友的热烈讨论。不少人疑惑：“发点儿绿豆和可乐也能算高温津贴吗？”

对于这种情况，我们不禁想起夏季高温期间，用工单位依照相关行政法规向员工发放高温津贴是一项强制性规范。理论上说，这是必须执行的。令人遗憾的是，类似的情况在全国范围内并不少见。尽管和相关部门一直在强调要加强监管和严肃处罚，但实际情况却并非想象中那么简单。面对这种情况，除了加强监管之外，或许我们可以尝试一些新的方法。

部门或许可以制定更多的激励政策，对于那些积极发放高温补贴的企业，可以在企业准入、贷款等方面提供一定的优惠政策。这样一来，不仅能够激励企业克服困难、重视发放高温补贴，还能让劳动者真正感受到企业的关爱。毕竟，劳动者的辛勤付出应当得到应有的回报和尊重。这种激励政策也能促使企业更加注重员工福利和人文关怀，从而构建一个更加和谐、融洽的劳动关系。让我们共同期待一个更加人性化的工作环境，让每一位劳动者都能得到实实在在的关爱！