15年没上班仍被发工资超46万

事件回溯：吉安县万福镇卫生院惊现“停薪留职15载，吃空饷至被发现”事件

在江西省吉安县万福镇卫生院，一场关于长期“吃空饷”的闹剧悄然上演。涉事员工彭某某，自2004年起便申请停薪留职，却长达15年的时间里从未返岗工作，期间却持续领取工资，累积金额高达46万元。

关键时间节点一览

时光回到十五年前的2004年，彭某某提出了停薪留职的申请。这张申请书仿佛成了一个跳板，此后他再也没有返回工作岗位。在这漫长的日子里，彭某某悄然成为了一名上海的职业人，而原单位的人事系统却未能及时停发他的工资。这一疏漏一直持续到2019年，直到吉安县委巡察组的到来。巡察组发现异常后，紧急召开会议并要求彭某某一月内返岗或办理离职手续。但遗憾的是，彭某某并未按照要求配合单位行动，工资发放也最终停止。

争议核心凸显

此事件如同一颗重磅，在公众面前炸开了锅。人们争议的焦点主要集中在两个方面：一是单位人事管理存在严重疏漏，为何离职人员的工资发放能够持续如此长的时间；二是彭某某的责任归属问题，为何他会长期规避单位的联系，既未返岗也未主动辞职，导致“吃空饷”状态持续。在这背后，更暴露出单位内部管理失效与个人长期消极应对的双重问题。与其他类似案例相比，如张新堂因误判贪污获刑后获补发工资、ROSEONLY公司因劳动争议支付前总裁工资等，这些案例虽然也涉及劳动关系争议，但与此事件的性质截然不同。

后续动态引人关注

目前，关于彭某某是否需要退还工资或面临法律责任的问题尚未在公开信息中提及。但值得肯定的是，吉安县委巡察组已经推动单位终止异常工资发放，并启动了问责程序。这场闹剧究竟会以何种方式收尾？我们拭目以待。希望此次事件能够引起更多单位对内部管理的重视，防止类似事件的再次发生。也期待彭某某能够正面回应社会的质疑，给出一个明确的交代。