地铁工作应聘条件

地铁工作的应聘条件及应聘指南

想要了解地铁工作的应聘条件吗？下面我们就一起来深入探讨一下。

对于应聘者的基本要求包括：

1. 年龄方面，要求应聘者年龄在35周岁以下。

2. 身体健康是必要条件，要求身体和心理健康，双眼矫正视力1.0以上，无色盲、色弱，无听力障碍。对于电客车司机和工程车司机等特殊岗位，身高要求达到168厘米及以上。

3. 在学历、专业和经历方面，不同招聘岗位会有不同的任职资格要求。

除此之外，应聘者还需要满足其他方面的要求，如服从公司岗位安排和调整，遵纪守法等。

那么，如何应聘地铁工作呢？

1. 走校招路线：这是应聘地铁管理岗位的捷径。每年毕业季，各大公司都会到学校开展招聘工作，地铁也不例外。如果你专业对口并且有意向在地铁工作，走校招路线无疑是一个非常好的选择。

2. 通过人力资源公司应聘：这是一种外包方式，主要以安检员等普通岗位为主。虽然可以作为没有选择的情况下的备选方案，但需要注意，因为属于外包，所以在福利、薪酬等方面与地铁单位直招的岗位还是有很大差别的。

3. 官网直招：这是更为直接的方式，通过官网入职将享受正式员工所有待遇。但官网直招的岗位较少，以管理岗为主，而且招聘时间不确定，所以有一定的运气成分。

地铁工作的应聘程序包括：发布招聘公告→网上报名→资格审核→一轮或多轮面试/笔试→职业风险行为测评→背景审查→体检→录用等。应聘者需要保证报名信息的真实性和所提交材料的真实性。凡发现提供虚假材料的，将取消其录用资格。

在应聘过程中，应聘者需要注意：公司不向应聘人员收取任何费用，也不举办或委托任何机构举办辅导培训班。请应聘者提高警惕，谨防受骗，应聘期间的食宿费用需自理。

凡有下列情形之一的，不予录用：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；违反社会公序良俗被处以法律处罚的；以及有法律规定不得录取聘用的其他情形。

以上就是本次的分享，希望能为想要加入地铁行业的朋友们提供一定的帮助和指导。祝愿大家都能顺利进入心仪的岗位，开启自己的职业生涯！