属猴今年多大(1980年属猴今年多大)

你是否想知道今年属猴的人多大？他们在人生旅途中的表现如何？让我们一起探索这个话题。对于属猴的朋友来说，今年已经步入了人生的第40个年头。尽管他们的人生并非一帆风顺，但他们的运气却颇为不错。在人生的道路上，他们得到了贵人的帮助和财神爷的庇佑，因此他们的生活过得滋润而有滋味。不仅如此，他们还是非常有福气的人，因为他们的运气源自于自己的不懈努力，使得他们的人生道路越走越宽广。

最近有一则关于就业歧视的新闻引发了社会的广泛关注。深圳某教育公司在招聘员工时，竟然设置了一个令人匪夷所思的要求：应聘者的手机号倒数第五位数字不能为“5”。面对求职者的质疑，公司的工作人员回应说这是公司老板的要求。如果求职者不同意这个要求，那么他们将不会被录用。这种行为被律师认定为就业歧视，侵犯了劳动者的平等就业权，该公司需要承担相应的侵权责任。

近年来，不少用人单位在招聘时设置了许多限制条件，其中一些被认为是“奇葩招聘”。比如，有的企业招聘人事岗位时，会要求应聘者详细阐述自己的恋爱经历，考察其情商；有的企业则会提出一些无厘头的特殊要求，比如行政专员、人事专员的肩宽和胸围标准，或是驾驶员的属相要求。甚至有的企业在招聘时会明确要求星座，优先录用摩羯座、水瓶座、处女座、双鱼座、白羊座的人。这些奇葩招聘背后的实质就是就业歧视。

对于这种情况，专家指出，反就业歧视并不是反对企业设置条件，而是反对企业以与工作岗位、工作职责无关的因素不合理对待应聘者。一些与工作性质无关的因素，如性别、年龄、学历、婚育状况等，被一些企业用来区别对待应聘者，这就是就业歧视。为了保障劳动者的平等就业权利，专家建议尽快出台反就业歧视法，全面规制这一行为。

当我们谈论就业歧视时，我们也应该关注那些曾在求职过程中遇到过各种奇葩应聘要求的经历。你是否曾被一些看似荒谬的要求所困扰？让我们一起分享并探讨这些问题。只有共同构建一个公平、公正的就业环境，我们才能让每一个求职者得到应有的公正待遇。这不仅是对个人尊严的尊重，也是对整个社会公平正义的维护。（新晚报）